Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Az emberi erőforrás gazdálkodó feladatai.

2010.04.01

A  személyügyi szervező feladatai  egyrészt nyilván az emberi erőforrás gazdálkodás részfeladataiból adódnak, de kiegészülnek más tevékenységekkel is:

 

1.Munkaerőpiacok elemzése.
 
2.Emberi erőforrás gazdálkodás részfeladatai, funkcióim:
-emberi erőforrás tervezés
-munkakör tervezés, elemzés
--munkaerő biztositása:toborzás, kiválasztás, leépités
-munkakör értékelés
-ösztönzésmenedzsment
-teljesitményértékelés
-emberi erőforrás fejlesztés
/megfelelő képességekkel rendelkező és elkötelezett emberek felkutatása, és kiválasztása, felvétele:munkakörük meghatározása, javadalmazásukról, fizetésükről való gondoskodás, teljesitményük értékelése, oktatás, továbbképzés, munkahelyi problémák kezelése/
 
3.Munkehelyi érdekegyeztető folymatok kordinálása.
 
4.Konfliktuskezelés, hatékony kommunikáció a vezetés, és a dolgozók között.
 
5. Szervezési, elemzési, tervezési  feladatok ellátása, azokban való részvétel.
 
5.Részvétel a döntés előkészités folyamatában.